応募について

• 当社のエントリーフォームよりご応募ください。お問い合わせもお受けします。
  　　（まずは、当社を知っていただく機会として会社説明会にご参加ください）
• キャリアの方：当社ホームページの募集要項をご確認のうえ、ご応募ください。

• 特にありませんが、地質・調査・計測に関わる職種の場合には、普通自動車運転免許が必要です。
• その他業務上必要とされる資格等は、入社後に取得していただきます。

採用について

• 第二新卒（卒後3年程度)の方は、新卒採用としてご応募ください。
• キャリア採用をしています。是非ご応募ください。

• 新卒採用数：2022年卒0名、2021年卒0名、2020年卒1名
• 離職者数　：2022年卒0名、2021年卒0名、2020年卒0名

• 北海道大学、岩手大学、筑波大学、群馬大学、静岡大学、岐阜大学、京都大学　ほか

• 採用の場合は、ご準備いただきます（新卒・第二新卒）。

• 職種によって様々ですが、Office系ソフトウェアを使った文章入力、表作成、レイアウト編集などができる程度であれば問題ありません。
• 基本的には、仕事をしながら徐々に習得していけば問題ありませんので、ご安心ください。

• ホームページ/採用情報内、募集職種の「求める人材」等をご参照ください。

会社について

• コンピュータ技術を用いて地下を可視化し、地質学・岩盤工学などの知識と掛け合わせることで、人間と地層との関わり合いで生ずる防災・環境問題などの様々なの問題に、お客様と共に取り組んでいます。
• 現在までの業務内容はこちらをご覧ください。

• 平均年齢は45.1歳です（2023年2月現在/取締役除く）
• 男女比は、男性：女性＝３：１です。（従業員数41名/2023年3月）

• 平均12年　（2023年3月現在)

※参考：1997年創業・26周年を迎えます。勤続年数最長者26年・最短者4年。

• 採用に関する問い合わせは、こちらのフォームよりお願いします。

働く環境について

• 休憩時間を除き、原則として１日７時間(9：00－17：00(うち休憩1時間))、週35時間です。
• 業務進捗や職種によっては、残業する場合があります。

• あります。月平均所定外労働時間は、約17時間(2021年度実績)です。職種や時期によっても変動します。
• 残業をする場合でも、1日2時間を超えないように業務の効率化を図ったり、チームワークを発揮して調整しています。
• 繁忙期(例年1～3月)は、残業時間が多めになる傾向です。

• 週休2日制(土・日）。祝日/夏季休暇/年末年始/その他会社が指定した日がお休みになります。
• 年間休日は、125日（所定労働日数240日をもとに決定）
• 年次有給休暇(15－20日付与・平均有給取得日数14.7日/年(2021年実績・前年実績より2日増))
• 夏季休暇は一斉取得ではなく、7月－9月間に各自3日間取得

• 業務の都合でやむを得ない場合は、休日出勤する場合があります。
  休日出勤した場合には、振替休日を取得するなどの対応を行います。

• 職種により異なりますが、お客様と対面する場合には失礼のない服装（スーツやクールビズ適用）です。
• 内勤の場合は、カジュアルな服装の方が多く、会社の作業着(ブルゾン)を羽織る場合もあります。

クールビズ：夏場できるだけ涼しく仕事ができるような、ネクタイ・上着なしの軽装のこと

• 出産前後の休暇、および育児休業制度があります。働きやすい環境を目指しています。
• 女性に限らず利用できる、介護休業制度もあります。

• 育児・介護休業があります。（利用実績2名）

• ありません。

• 毎年１回健康診断を行います。本人が希望するオプション健診項目を除き、費用は会社負担です。

• 会社の戦略や本人の希望・能力に応じて異動・転勤する場合があります。できる限り本人の希望や事情を尊重しています。

• 忘年会、新年会、仕事の節目のときなどに交流があります。仕事終わりに誘いあって食事に行く場合も。
• 上記以外では、有志による交流として、登山や駅伝形式のマラソン大会への参加などがあります。

※2020~2022年は、感染症予防のため歓迎会や忘年会等は未開催です。

キャリアアップ支援について

当社の事業を知るために、配属チーム以外のチームの仕事にも携わる機会を設けています。

• 新入社員研修（挨拶・名刺の渡し方・報告の仕方など社会人としての基礎など）
• OJT研修（実際の業務を通じて行う教育訓練）
• 各種講習会への参加（ソフトウェアの講習会や勉強会など）
• コンプライアンス研修
• 学会会費の会社負担
• 資格取得支援（技術士や情報処理技術者等の試験の費用補助）
• 社会人博士課程進学のサポート（2023年2月現在2名が学位取得・1名在学中）
• 社員が自発的に主催する勉強会への参加